新型冠狀疫情影響之下，多個行業受到嚴重沖擊，企業復工復產出現“用工荒”“閑得慌”兩種極端情況，在晉安區人社局的推動下，喜相逢集團與福州泰禾鉑爾曼酒店開展跨界合作，積極探索“共享員工”靈活用工模式。

喜相逢集團與福州泰禾鉑爾曼酒店企企互動

開展“共享員工”靈活用工模式

晉安區人社局促雙方交流達成合作意向

今日，首批“共享員工”已赴喜相逢集團開始上班，集團相關負責人帶領“共享員工”們參觀了集團的辦公環境，并就每個人對口的崗位進行詳細介紹，讓“共享員工”能夠更加清晰地了解各自的崗位職責。

“共享員工”參觀喜相逢集團

“共享員工”表示：很開心能有這樣的機會，雖然工作只是過渡性的，但也會認認真真做好每一天的工作，學習不同的企業文化。

因崗位對口，很快就進入工作狀態

受疫情影響，喜相逢集團部分崗位出現空缺情況，用人需求較大，本次與福州泰禾鉑爾曼酒店實行“共享員工”模式靈活用工，有效調整了喜相逢集團與福州泰禾鉑爾曼酒店的人力資源供需平衡，切實解決了用工難與復工難的問題。