為進一步完善培訓體系，挖掘優質培訓資源，喜相逢集團隆重推出"高管大講堂"培訓項目，旨在通過集團高管成員的知識分享，給員工賦能與人才升級增添更有力的保障。2019年8月27日下午，喜相逢集團副董事長葉富偉作為本期分享嘉賓，就"喜相逢文化傳承--信條篇"為主題于集團C1新大樓進行了精彩的分享。

集團副董事長葉富偉先生站在集團整體戰略層面，從"公司""團隊""個人"三個方面出發，深度剖析了"信條"的重要意義，并詳細講解了風險控制在企業發展過程中的重要作用。葉總指出風險控制不只是相關部門的工作，所有成員都應堅持"風險第一、業績第二、個人利益第三"的原則，推動企業持續健康發展。

在平時的工作中，"信條"是成員之間共同學習、更好地開展工作的指引，所以成員們要做到及時發現并解決問題，不去制造問題，工作要追求速度、精度和力度。只有緊跟時代發展的步伐，不斷學習，不斷成長，做到有高度，有寬度，有厚度，三度一體，才能實現團隊和個人的共同發展。

創新是發展的根本，喜相逢集團是一家不斷奔跑、不斷變化發展的公司。作為國內領先的綜合性汽車服務供應商，喜相逢集團將聚焦行業，不斷創新開放平臺，不斷提升用戶體驗度和服務質量，引領行業發展，成為最懂用戶的汽車服務平臺。